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人社部发布休假标准 施特伟有效应对


发布日期:2019-08-26 06:00   来源:未知   阅读:

  2019年8月1日,人社部官网发布《法定年节假日等休假相关标准》,对包括休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准予以明确。妇女儿童节适逢周末则不补假。人社部指出,休息休假时间是劳动者根据法律法规规定,在国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织任职期间内,不必从事生产和工作而自行支配的时间。

  休假管理作为确保企业正常经营与持续发展的一项重要管理制度,建设正规合法化的公司,是每个企业都必须明确规定并严格执行的。

  企业在指定休假制度的时候不但要符合国家法律法规,同时也要结合本公司实际情况。对于企业来说,在指定休假制度时会涉及到流程处理、考勤管理、薪资核算、数据分析等多方面的因素,因此,有一套行之有效的休假管理系统是非常有重要的。

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  针对企业管理层,施特伟iHRplus V6系统帮助设计符合国家法律、法规、政策规定,以及企业特定需求的休假政策;

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  人社部组织开展“2019年全国高校毕业生就业服务行动”,明确各地要对未就业高校毕业生组织不少于2场专场招聘,提供不少于3次有针对性的岗位推介。

  一名90后小学教师,寒假期间被学校叫去加班,学校安排中午用餐时,突发疾病猝死。事后,家属4次向人社局申请认定工伤,人社局均不予认定。

  8月1日,人社部官网发布《法定年节假日等休假相关标准》,对包括休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准予以明确。

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  人社部发布休假标准 施特伟有效应对,2019年8月1日,人社部官网发布《法定年节假日等休假相关标准》,对包括休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准予以明确。针对企业管理层,施特伟iHRplus V6系统帮助设计符合国家法律、法规、政策规定,以及企业特定需求的休假政策;

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